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是可以的，但是如果你想更好的處理工資的征收，建議你采取其他方案——因為工資分層管理是一個復(fù)雜而又關(guān)鍵的過程，確保正確、高效地對工資進(jìn)行征收。例如，可以采用薪酬管理系統(tǒng)來記錄、管理員工的工資支出，并可以用于精確地管理和報告工資納稅。這樣，就能夠有效地管理和監(jiān)督工資的支出，減少稅費的支出，也提高稅收的征收效率。此外，也可以利用數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)來收集和分析工資數(shù)據(jù)，精確地審核和確認(rèn)工資稅收，從而更好地控制和處理工資征收情況。