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工資發(fā)放憑證是指公司用以證明對雇員發(fā)放工資的文件，是在寫入拖欠工資糾紛時必要的證據(jù)之一。一般來說，企業(yè)給雇員發(fā)放工資，就要準(zhǔn)備好工資發(fā)放憑證，記錄一下雇員發(fā)放的工資，便于查賬核對，完善企業(yè)的社會保障體系。一般有哪些內(nèi)容需要提供？ 第一，提供證明員工發(fā)放工資的相關(guān)信息，包括姓名、地址、銀行賬號、身份證號碼等，以及雇員任職期間的薪酬結(jié)構(gòu)，例如工資、補(bǔ)貼等。 第二，提供發(fā)放工資記錄，包括發(fā)放月份、發(fā)放原因（全薪、加班等）、發(fā)放金額及稅費(fèi)等。 第三，提供雇員工資發(fā)放的證明方案，如現(xiàn)金發(fā)放，則提供工資表等。 以上是關(guān)于發(fā)放工資的憑證，正確的做法是及時記錄，保留發(fā)放憑證，完善社會保障制度，避免工資拖欠糾紛的發(fā)生。 拓展知識：為了保障雇員的合法權(quán)益，發(fā)放工資的同時，企業(yè)還有責(zé)任把社會保險和公積金繳納給政府。政府會按照國家規(guī)定提供各種社會保障，比如養(yǎng)老金、失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險等，為企業(yè)職工提供更完善的社會保障。