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工資應(yīng)該當(dāng)月計(jì)提上月，但是需要提前把當(dāng)月工資具體金額算出來，原因是，由于工資是根據(jù)上月實(shí)現(xiàn)的，而上月工資也是會(huì)存在一定的變化，比如加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)等，如果沒有先算出具體的當(dāng)月工資金額來做計(jì)提，就會(huì)造成實(shí)際發(fā)放的當(dāng)月工資和計(jì)提的金額存在較大的差異。關(guān)于計(jì)提當(dāng)月工資，可以分為三個(gè)步驟：首先，當(dāng)月要結(jié)算的工資應(yīng)該提前計(jì)算出來；其次，把工資按照當(dāng)月的比例進(jìn)行計(jì)提；最后，實(shí)際入賬時(shí)可能還會(huì)有一定的變化，例如加班補(bǔ)助、稅金等，應(yīng)該及時(shí)調(diào)整，以保持實(shí)際發(fā)放金額和計(jì)提金額的一致性。 拓展知識(shí)：計(jì)提是企業(yè)運(yùn)用的一種會(huì)計(jì)方法，意思是企業(yè)認(rèn)為某項(xiàng)未來支出應(yīng)該按照一定的比例或者可預(yù)見的方式分期支付，就將其中一部分支出提前使用，從而形成本期支出，稱之為計(jì)提。通常而言，計(jì)提會(huì)計(jì)可以分為費(fèi)用計(jì)提和收入計(jì)提兩種，收入計(jì)提一般會(huì)應(yīng)用在分期收款以及不完全動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓計(jì)價(jià)上，而費(fèi)用計(jì)提則一般用于員工薪資、稅金、折舊以及補(bǔ)償性賠償款等。