免費(fèi)問答

公司給和公司合作的個人提成，可以按照工資發(fā)放，但需要注意的是，提成必須歸在工作范圍之內(nèi)，在國家法律規(guī)定的范圍內(nèi)合法進(jìn)行，不能影響開發(fā)商的稅收。關(guān)于工資發(fā)放的提成，一般會有一個定額的規(guī)則，即按照一定的工資支付，而不是按百分比支付，以保證合作者的權(quán)益。此外，發(fā)放提成時，公司還需要考慮報酬的稅務(wù)問題，如提成課扣稅之類，以確保按規(guī)定發(fā)放提成，不會受到稅務(wù)部門的處罰?？傊?，公司若想要對與公司合作的個人提成，可以按照工資發(fā)放，但需要考慮政策、稅務(wù)等問題，才能確保合法合規(guī)，從而保證雙方的權(quán)益。 拓展知識：提成的發(fā)放是根據(jù)實(shí)際的收入情況，最好由該行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)設(shè)定一套提成標(biāo)準(zhǔn)，以便讓負(fù)責(zé)人熟悉，并保證設(shè)定的提成方案合理合法，從而保證雙方的權(quán)益。