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一般情況下，公司的工資發(fā)放到員工本人的銀行卡里，由員工自行繳納稅款；但是如果發(fā)放到員工姐姐的銀行卡，則相當于工資免稅，這種情況的稅務處理，要看員工和姐姐的關系。 若員工發(fā)放工資到其姐姐卡上，且姐姐與其具有法律上的約定依仗，如贍養(yǎng)依仗、托付依仗、收養(yǎng)依仗等，則應按實際情況，當作向有依仗關系的本人發(fā)放工資，納入其工資所得稅款計算和繳納；如姐姐與其無任何依仗關系，則應按當事人實際存在法律關系或事實關系確定，將單位征稅免稅數額等情況納入有關證明，才能防止漏稅的可能性，完成納稅程序。 拓展知識：根據《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，“贍養(yǎng)費”是指個人為其取得撫養(yǎng)權的親屬（包括配偶、直系血親和其他近親屬）支付的費用；而“托付費”是指個人為其取得托付權的親屬（包括配偶、直系血親和其他近親屬）支付的費用；“收養(yǎng)費”是指個人為其收養(yǎng)的子女支付的費用。