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在新公司籌備期間，是否需要計提當月工資，取決于該公司是否已經(jīng)成立。如果公司未成立，就沒有必要計提當月工資。但是，如果本月是公司成立的月份，應該按照財務管理制度對當月工資進行計提稅款。 計提工資和福利費用是指企業(yè)為應付未來的社會保險金和工資福利費用，在當期支付后，將剩余部分提取出來，放入本金中，記入本期費用，以備未來使用，確保及時支付社會保險金和工資福利費用。 計提工資和福利費用對企業(yè)來說有兩個優(yōu)勢：一是可以有效降低當期的稅負，減少繳稅金額；二是可以提早購買社會保險金，提高企業(yè)的信譽度。 但是，需要按照國家要求，按照國家規(guī)定繳納社會保險金和個人所得稅，并且需要定期核實計提情況，遵守相關規(guī)定，減少對企業(yè)的影響。