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辭退員工退保是指公司采取解除勞動合同的方式來降低成本，來減少成本。若選擇辭退員工退保，企業(yè)可以在未來幾個月內減少員工福利費用，從而改善企業(yè)的財務狀況。解除勞動合同時，企業(yè)需要與員工討論全面及諒解，同時雙方亦需要達成一致簽訂解除勞動合同協(xié)議書，確保雙方的權利。此外，在辭退員工的過程中，企業(yè)可以根據員工退休費的金額，通過員工提前離職、提前退休計劃來降低成本，進一步改善企業(yè)的財務狀況。 拓展知識：關于辭退員工退保，國家也有相關的法律規(guī)定，例如《中華人民共和國就業(yè)保障法》第四十三條，要求企業(yè)在解除勞動合同的情況時，若解除的員工有就業(yè)保險的，則企業(yè)須向本單位的就業(yè)保險經辦機構辦理解除保障關系手續(xù)。同時，雙方還需要履行其他的法律義務，比如為被辭退的員工繳納退休金、完成社會保險等。