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結算員工加班工資，應根據(jù)企業(yè)的公司制度進行政策解釋，并遵循勞動法的規(guī)定。一般情況下，加班工資按正常工作日的百分之一百五十算，法定節(jié)假日加班的，按照百分之二百或者百分之二百五十算，若企業(yè)有特殊政策，也可按特殊政策規(guī)定結算。 例如，一個員工加班33天，按普通工作日算，百分之一百五十政策算，正常工作時間是8小時，則應該支付相應的加班費：（8小時*33天*150%）=264小時。 拓展知識： 加班費不僅受時薪影響，還受加班時間類別影響，一般分為普通加班、周末加班、節(jié)假日加班等。勞動法規(guī)定：周末休息日加班的，按照工作日的百分之二百算；法定節(jié)假日加班的，按照工作日的百分之二百五十算。