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單位社保一般是指公司按照國家規(guī)定，為員工繳納的社會保險。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，單位負(fù)責(zé)繳納五險，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。因此，不交養(yǎng)老可以么？答案是否定的，除非該員工已經(jīng)交過養(yǎng)老金，否則不允許以任何理由或形式選擇僅交納醫(yī)療和生育保險而不繳納養(yǎng)老保險，否則會受到相應(yīng)的法律懲罰和處罰。 另外，根據(jù)我國《社會保險法》，企業(yè)實行單位社會保險的，必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，將單位職工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。因此，單位職工應(yīng)按照規(guī)定購買每種社會保險正規(guī)險種，享受社會保險的福利。 社會保險作為一項基本的社會制度，具有保護(hù)勞動者利益、穩(wěn)定勞動關(guān)系、完善社會公平等功能，也是社會保障體系的基礎(chǔ)。保險繳費是一種“共?！睓C制，也是共同實現(xiàn)社會保障制度實施的基本方式，在參加社會保險的基礎(chǔ)上，社會公平、社會保障、社會穩(wěn)定可以得到更有效的保障，具有重要的社會意義和價值。