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如果不計(jì)提工資，發(fā)放的時(shí)候是借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款。但是有一點(diǎn)要注意，就是計(jì)提工資是企業(yè)計(jì)算工資、薪金的一種記賬方法，便于在年度報(bào)表中統(tǒng)一計(jì)算及報(bào)稅，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確性，如果不計(jì)提工資，一般是不能滿足國家稅務(wù)部門有關(guān)的規(guī)定的。因此，在發(fā)放工資時(shí)，計(jì)提工資的概念依然存在，只是不做記賬操作，即計(jì)提的金額直接發(fā)放到職工的賬戶，但是企業(yè)仍然要向國家稅務(wù)部門申報(bào)相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。此外，還要注意職工個(gè)人所得稅和企業(yè)繳納的稅收，以及職工工資發(fā)放的時(shí)間，以保證稅務(wù)合規(guī)性。