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非公司人員支付工資的記賬方式，需要從稅收角度來(lái)考慮。 首先，按照稅收相關(guān)法律，非公司人員支付的工資，一律都要扣繳稅收。此類所得分為營(yíng)業(yè)收入與非營(yíng)業(yè)收入，根據(jù)不同類別的收入，繳納的稅收也有所不同。營(yíng)業(yè)收入需繳納個(gè)人所得稅，而非營(yíng)業(yè)收入則要繳納財(cái)產(chǎn)稅。 其次，根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照?，相?yīng)的工資發(fā)放需要做一定的記錄，如收支表格等。若涉及支付發(fā)票，則需要發(fā)票單據(jù)方可認(rèn)定，同時(shí)發(fā)票亦需扣繳稅收。 最后，針對(duì)非公司人員支付的工資，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照?，將工資支付過(guò)程的賬目及扣稅情況記錄后存檔，以證明其存在法律效力。 拓展知識(shí)：在支付工資的同時(shí)，企業(yè)還要支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是一項(xiàng)重要的社會(huì)責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位每月應(yīng)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)不同崗位，比例也會(huì)有所不同。