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會(huì)計(jì)辭職的交接有以下幾個(gè)方面： 一、文件交接。會(huì)計(jì)辭職的交接應(yīng)在文件形式上進(jìn)行，具體包括辭職函、報(bào)表、賬單、技術(shù)文件、報(bào)告等。會(huì)計(jì)應(yīng)將其涉及的所有記錄和文件完整地交接給后繼者，以便他以后能夠完成相關(guān)工作。 二、用戶權(quán)限交接。會(huì)計(jì)離職后，需要將所有用戶權(quán)限正式交接，以免權(quán)限不當(dāng)?shù)厥褂?，?dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或者被進(jìn)行非法操作等問題。 三、系統(tǒng)權(quán)限交接。會(huì)計(jì)辭職時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證個(gè)人的系統(tǒng)權(quán)限得到有效的權(quán)限調(diào)整，以免系統(tǒng)被非法訪問、數(shù)據(jù)被改寫等問題。 四、咨詢交接。會(huì)計(jì)辭職后，還需要給后繼者提供一些有用的建議，以便他能夠在后期的工作中得到幫助。 五、專業(yè)知識(shí)交接。會(huì)計(jì)辭職后，需要將自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力等全部交接給后繼者，以便他能夠及時(shí)準(zhǔn)確地完成任務(wù)。 拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)辭職前，應(yīng)當(dāng)提醒后繼者注意安全問題，如財(cái)務(wù)控制措施、信息安全等，以防會(huì)計(jì)記錄被泄露、數(shù)據(jù)被篡改等情況發(fā)生。