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如果單位和個人都做計提和繳納社保處理，首先會影響到單位成本，單位必須負(fù)擔(dān)大部分由個人承擔(dān)的社會保障費用，這樣會大大增加企業(yè)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和成本。此外，單位財政發(fā)展也會遭受影響，減少可分配給員工的薪資補貼，以支付社會保障費。對員工而言，也會出現(xiàn)實際收入減少的情況。 從長遠(yuǎn)來看，單位社保計提和繳納社保處理會使員工受到更全面的社保保障，他們的社會保障水平也會更高，但這也會給單位帶來經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。因此，這樣的社保政策應(yīng)當(dāng)經(jīng)過充分評估，從經(jīng)濟和社會效益兩方面來考察，才能更好地實施社保政策。拓展知識：單位社保計提和繳納，是指單位根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定計提社保費并交納社保費用，以確保企業(yè)能夠按時、足額繳納社會保險費用。