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您好！根據(jù)規(guī)定，每月有3000元的工資，每月可以休假4天，如果您總共休了5天假，那么您9月份可以領(lǐng)到2850元的工資。即：3000元-50元/天 x5天= 2850元。 休假時間超過規(guī)定的休假時間，工資照時發(fā)放，超出部分需跟扣發(fā)工資。比如：每月規(guī)定休假4天，如果多休1天，每天則需扣50元工資，超出的1天則需扣50元的工資?？偟膩碚f，您如果休了5天假，相當于您多欠了1天的工資，因此您9月份可以領(lǐng)到的工資是3000元-50元/天 x5天= 2850元。 拓展知識：在我國的勞動法中規(guī)定：勞動者休息時間是按照法定節(jié)假日、法定休息日、每周休息時間和每月休息時間來安排的。一般情況下，勞動者每月有1至2個星期的休息時間，有時也可以安排3至4個星期的休息時間。每月一般休假2-4天，可根據(jù)企業(yè)規(guī)定而定。