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3月份應(yīng)發(fā)工資，首先要考慮當(dāng)月工作天數(shù)，在此基礎(chǔ)上與月薪進(jìn)行換算，一般采用月薪÷21.75×實(shí)際月發(fā)工作天數(shù)（節(jié)假日除外）的方式進(jìn)行計(jì)算。因此，新員工3月應(yīng)發(fā)月工資為3000/21.75*9=1161.76元，考慮到新員工入職晚，也應(yīng)當(dāng)按天薪的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，3000/21.75*2=279.54元，合計(jì)1441.30元。 拓展知識(shí)：21.75是指工資標(biāo)準(zhǔn)日，是比例定額，即1號(hào)至30號(hào)一個(gè)月為21.75個(gè)工作日，超過(guò)21.75個(gè)工作日需根據(jù)實(shí)際延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。