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一般而言，項目上一次性賠償員工的入賬，采用發(fā)生原則，即以人力資源部給予員工一次性賠償時，相應發(fā)生借貸雙方，借方科目（應付職工薪酬），貸方科目（銀行存款等），金額記載一致。拓展：根據(jù)《會計分錄規(guī)則》，一次性賠償應采用借貸雙方的付出順序發(fā)生，而非收支順序發(fā)生，這種發(fā)生原則，要求企業(yè)根據(jù)實際情況進行分錄，即不以現(xiàn)金支付或收取，而以社會保險費、工資福利、股票激勵計入成本。分錄時，應按時段原則，按費用發(fā)生時間歸類期賬，不能按付款時間來歸類賬或按實際現(xiàn)金支付時間歸類賬。