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工資余額在貸方的分錄如下： 1.借：應(yīng)付職工薪酬 2.貸：工資余額 兩者發(fā)生關(guān)系，為貸記形式，即貸方增加，借方減少。 應(yīng)付職工薪酬：工資發(fā)放后，職工薪酬的部分，應(yīng)該先增加“應(yīng)付職工薪酬”。因?yàn)椋毠ば匠晔瞧髽I(yè)與職工之間存在的債權(quán)關(guān)系，當(dāng)企業(yè)支付職工薪酬時(shí)，要將借方“應(yīng)付職工薪酬”貸記，增加其余額。 工資余額：職工薪酬未支付部分，在企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿上表現(xiàn)為“應(yīng)付職工薪酬”的貸方余額，即“工資余額”。因此，當(dāng)職工薪酬增加時(shí)，應(yīng)付職工薪酬的借方就要增加，工資余額的貸方也要增加。 拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)與職工之間存在的債權(quán)關(guān)系，應(yīng)付職工薪酬是職工薪酬未發(fā)放或未全部發(fā)放的部分。當(dāng)企業(yè)支付職工薪酬時(shí)，應(yīng)付職工薪酬的借方會(huì)減少，工資余額的貸方會(huì)增加。當(dāng)職工薪酬增加時(shí)，應(yīng)付職工薪酬的借方也會(huì)增加，工資余額的貸方也會(huì)增加。