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一般來說，合同必須附在憑證后面，因為憑證是合同的有效證明，只有將勞動合同附在憑證后面才能使合同有效。此外，在達(dá)成合同時，雙方還可以使用其他有效證明，比如公函、信函、會議紀(jì)要等，但是，在這些情況下，勞動合同必須明確約定雙方權(quán)利義務(wù)，或者雙方自愿把雙方權(quán)利義務(wù)記錄在憑據(jù)中，從而使合同有效。任何與勞動合同無關(guān)的憑據(jù)，都不能被視為有效的合同。 為了使合同更加具有法律效力，當(dāng)雙方簽訂勞動合同時，雙方還應(yīng)當(dāng)把合同文本附在憑證上，以便作為有效證明。另外，為了更好的保護雙方的權(quán)益，勞動合同可以結(jié)合法律和其他有效證據(jù)，如當(dāng)事人身份證明，財務(wù)憑證，使合同更有法律力量。