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一般來說，合同必須附在憑證后面，因為憑證是合同的有效證明，只有將勞動合同附在憑證后面才能使合同有效。此外，在達成合同時，雙方還可以使用其他有效證明，比如公函、信函、會議紀要等，但是，在這些情況下，勞動合同必須明確約定雙方權利義務，或者雙方自愿把雙方權利義務記錄在憑據(jù)中，從而使合同有效。任何與勞動合同無關的憑據(jù)，都不能被視為有效的合同。 為了使合同更加具有法律效力，當雙方簽訂勞動合同時，雙方還應當把合同文本附在憑證上，以便作為有效證明。另外，為了更好的保護雙方的權益，勞動合同可以結合法律和其他有效證據(jù)，如當事人身份證明，財務憑證，使合同更有法律力量。