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有些公司可能擁有更大的財務部，或者更多的助理、實習生或臨時工可以在出納離職或者休假期間承擔任務。首先，應該從這樣的人員中找出一個最合適的人選，他們可以有一點財務方面的背景或經(jīng)驗，或者至少具有基本的財務知識，能夠理解財務報告和程序。其次，臨時工應該有良好的溝通能力，有能力跟蹤和理解財務軟件，并能夠根據(jù)財務狀況以及部門任務的需要提出建議和決策。最后，應該給它們財務部的管理層、財務總監(jiān)和財務經(jīng)理的支持和指導，培養(yǎng)它們的技能，從而增強公司的財務管理能力。 此外，公司可以考慮外部的招聘服務，找到一些能夠滿足職位需求的臨時工或實習生。這些可以提供有關財務報告、審計、憑證準備等工作的短期或長期服務，以滿足公司的日常財務需求。這樣一來，不僅可以在短時間內(nèi)節(jié)省成本、完成工作，而且還可以拓展公司的財務管理能力，幫助在主要財務人員離開時安排事務，讓財務部能夠完成工作并“運轉”。