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7月社?；鶖?shù)的調(diào)增是指養(yǎng)老保險基數(shù)、失業(yè)保險基數(shù)、工傷保險基數(shù)和生育保險基數(shù)等基數(shù)的調(diào)整。調(diào)增后，不管是按照兩萬的工資，或是按照6000-6500的工資支付，社保都是按最新的6520來交，而不是按6000，6500來交。 除了基數(shù)調(diào)整，還有好多社保政策需要大家關(guān)注，比如從2020年4月1日起，社保繳費(fèi)比例上調(diào)，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例上調(diào)個人繳費(fèi)比例由17%調(diào)整為20%，上年度繳費(fèi)比例由17%調(diào)整為18%；失業(yè)保險繳費(fèi)比例上調(diào)個人繳費(fèi)比例由0.2%調(diào)整為0.5%，上年度繳費(fèi)比例由0.5%調(diào)整為1%；工傷保險繳費(fèi)比例上調(diào)從5%調(diào)整為6%；生育保險繳費(fèi)比例上調(diào)個人繳費(fèi)比例由0.8%調(diào)整為1%，上年度繳費(fèi)比例由1.2%調(diào)整為1.5%。 因此在了解高新技術(shù)企業(yè)社保繳費(fèi)政策時，要全面了解，不能只看到基數(shù)調(diào)整，還要知道社保繳費(fèi)比例的調(diào)整。了解政策變化，才能在進(jìn)行社保繳費(fèi)時，給企業(yè)帶來更多的成本優(yōu)化空間。