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內(nèi)部報(bào)酬率是指企業(yè)內(nèi)部與外部投資者投資所有權(quán)益等價(jià)物獲取報(bào)酬的率，是指企業(yè)在其內(nèi)部投資中能夠獲取回報(bào)的比率。一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)部報(bào)酬率是一個(gè)比率，即企業(yè)采用內(nèi)部資源所獲得的經(jīng)濟(jì)利益總額除以企業(yè)的內(nèi)部投資總額。企業(yè)的內(nèi)部報(bào)酬率越高，說(shuō)明該企業(yè)的內(nèi)部投資收益越大。內(nèi)部報(bào)酬率的計(jì)算公式為：內(nèi)部報(bào)酬率＝經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈收益／內(nèi)部投資。一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)部報(bào)酬率越高，說(shuō)明企業(yè)內(nèi)部資源的利用效率越高，企業(yè)可在更低的成本上獲取較高的利潤(rùn)，將為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。 內(nèi)部報(bào)酬率的大小與企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)水平、財(cái)務(wù)管理水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及企業(yè)的稅收、貨幣政策等因素有關(guān)，因此，企業(yè)應(yīng)針對(duì)這些因素來(lái)提高其內(nèi)部報(bào)酬率。企業(yè)應(yīng)該提高內(nèi)部報(bào)酬率，增加其內(nèi)部資源的使用效率，提高其經(jīng)營(yíng)水平和財(cái)務(wù)管理效率，改善企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)積極參與稅收和貨幣政策的制定，以減少企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，改善其經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 企業(yè)在決策計(jì)劃過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)慎重考慮內(nèi)部報(bào)酬率的影響，合理控制各項(xiàng)投資的規(guī)模，并實(shí)施科學(xué)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理，以確保其內(nèi)部報(bào)酬率較高。 除此之外，企業(yè)也應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引入有效的管理模式，拓展市場(chǎng)，提高內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益來(lái)提高內(nèi)部報(bào)酬率。