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雙休算工資的方式是除以實際應(yīng)出勤天數(shù)，而不是除以21.75。這是因為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定休息日應(yīng)當(dāng)正常支付工資，而根據(jù)《企業(yè)職工正常工作日和正常休息日計算工資辦法》，規(guī)定正常工作日按照一天計算，正常休息日按照7/6計算。所以，對于一個月來說，有22天正常工作日，8天正常休息日，那么應(yīng)該將22天正常工作日乘以1，8天正常休息日乘以7/6，然后加起來再除以實際出勤的天數(shù)，以此來計算月薪。 拓展知識： 有關(guān)雙休算工資的計算方法有兩種，一種是“二次”法，就是先用22天正常工作日乘以7/6，8天正常休息日乘以1，然后加起來，再除以實際出勤天數(shù)；另一種是“三次”法，就是把正常工作日和正常休息日的天數(shù)分別算出一個數(shù)值，然后加起來，再除以出勤天數(shù)，最后再乘以工資總額，以此計算出月薪。