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員工福利費是指企業(yè)向員工支付的特殊性福利津貼，包括補貼、獎金、采暖費、汽車補貼、下午茶等，旨在補貼員工的一些補償性費用。一般來說，企業(yè)視其所在地是否允許支付福利費而決定其支付范圍。 員工福利費大多由企業(yè)支付，但也可以由政府和企業(yè)共同支付，政府可以在企業(yè)支付福利費基礎上予以支持性補貼。政府在支付和間接補貼福利費時，也力求實現(xiàn)政策和社會效益的最佳結果。 員工福利費在企業(yè)中廣受好評，有助于提高員工的積極性和工作熱情，并且有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性思維，增強員工的工作積極性和效率。此外，它還有助于幫助員工更好地實現(xiàn)個人目標，增強員工的忠誠度，減少員工的流失率，為企業(yè)帶來更多的利潤。 員工福利費的拓展知識是財務分析，也就是企業(yè)根據(jù)支付福利費得到的利潤模式。財務分析旨在幫助企業(yè)確定福利費支付情況下的收益和成本，以及給企業(yè)帶來的長期效益及投資回報，它是企業(yè)管理決策的基礎，對于決策者有至關重要的作用。