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勞動合同法律法規(guī)資料主要包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《職工社會保險法》、《職工安全衛(wèi)生保護法》以及《勞動合同法》等?！秳趧雍贤ā芬?guī)定了勞動者與用人單位簽訂勞動合同的內(nèi)容和要求，規(guī)定用人單位不可以以禁止、限制、降低或改變勞動者的工作報酬等方式來壓制勞動者的自由。同時，勞動合同法也規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，以及勞動者經(jīng)濟補償、社會保險及勞動安全等方面的權(quán)利義務(wù)。拓展知識：勞動法令不僅僅可以用來保護勞動者的權(quán)利，也可以用來促進經(jīng)濟的發(fā)展，進而保護民營企業(yè)的權(quán)利，保障社會穩(wěn)定。