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一般情況下，工資扣除和專(zhuān)項(xiàng)附件扣除應(yīng)當(dāng)在一個(gè)公司進(jìn)行。如果職工在多家公司發(fā)放工資，拆分工資扣除和專(zhuān)項(xiàng)附件扣除到多家公司，那么，在每家公司工資扣除和專(zhuān)項(xiàng)附件扣除的統(tǒng)計(jì)也應(yīng)該分開(kāi)完成。 在工資扣除方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，采取合理政策，最大限度實(shí)現(xiàn)抵扣個(gè)稅。專(zhuān)項(xiàng)附加扣除方面，企業(yè)需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)附加扣除措施，減少職工所得稅。 拓展知識(shí)：每月的工資扣除，企業(yè)需要根據(jù)職工提交的《扣繳義務(wù)人申報(bào)表》和職工實(shí)際工資額來(lái)獲取應(yīng)繳納和實(shí)繳納個(gè)稅額，并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納個(gè)人所得稅。