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一般來說，如果工資發(fā)放晚，建議考慮把當(dāng)月的薪資提前計(jì)提到下月。但是，根據(jù)實(shí)際情況，可能會(huì)出現(xiàn)下月在原規(guī)定月份已提薪資，加上當(dāng)月提前提取的薪資，會(huì)超出預(yù)期的預(yù)算。因此，客戶要對(duì)具體情況進(jìn)行評(píng)估，建議合理安排支付期限，以免出現(xiàn)超支。 此外，可以考慮把當(dāng)月的發(fā)薪日期調(diào)整，提前到上月，這樣可以避免當(dāng)月薪資拖欠的情況，也能減少管理和報(bào)表的工作量。這樣做的前提是，該員工當(dāng)月收入不會(huì)受到影響，而且要確保客戶在其做出此類決定時(shí)，仍能保持公司支付給員工的薪資的流動(dòng)性。 通過以上分析可以得出，關(guān)于是否可以當(dāng)月計(jì)提下月發(fā)放，要根據(jù)實(shí)際情況具體分析，客戶可以針對(duì)不同情況，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力充分地進(jìn)行考慮，做出合理且合理的決定。 拓展知識(shí)：計(jì)提是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一種方法。它是指企業(yè)預(yù)先將費(fèi)用或收入的一定比例提前支付或付出，以便預(yù)計(jì)未來發(fā)生的費(fèi)用或收入，并將其記入企業(yè)期末相應(yīng)賬戶中。計(jì)提可以防止未來發(fā)生費(fèi)用或收入不足以支付企業(yè)應(yīng)付費(fèi)用或支付應(yīng)收費(fèi)用，從而為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展創(chuàng)造有利條件。