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應(yīng)該把員工請假扣款放在應(yīng)付工資前面。事實上，這是因為單位對員工請假扣款及時支出，這也是法律規(guī)定的要求。同時，為了保證單位SwiftPay系統(tǒng)的有效運行，也必須要把請假處理放在工資支出前面，以便在支出前，員工扣款就可以及時記錄并進入SwiftPay系統(tǒng)。此外，把請假工資支出前，也可以有效的防止員工惡意請假影響有效的勞動生產(chǎn)率。 總之，為了更好的實施單位的正常管理，及時準(zhǔn)確的處理支出工資等事宜，把請假工資扣款放在應(yīng)支工資前是比較有必要的。 拓展知識：從法律層面來看，對員工的工作和請假實行統(tǒng)一的扣款制度也有利于整體的管理，提高企業(yè)社會責(zé)任感，維護員工的正當(dāng)權(quán)益。因此，單位應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定，建立完善的請假制度，嚴(yán)格監(jiān)督員工請假扣款，以確保公司支出正常，各項制度有效落實。