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員工疫情期間駐廠補(bǔ)助，不并入工資的話，應(yīng)該納入其他收入，來(lái)源于企業(yè)支出的福利補(bǔ)助，應(yīng)交個(gè)稅。具體要納稅的金額需要根據(jù)稅法和企業(yè)規(guī)定具體計(jì)算。 一般來(lái)說(shuō)，員工的補(bǔ)助不會(huì)被視為工資，是支出而非收入，可以作為企業(yè)的“辦公費(fèi)”或“企業(yè)社會(huì)保障費(fèi)”。因此，對(duì)于疫情期間的補(bǔ)助，應(yīng)該由企業(yè)先行承擔(dān)支出，然后由員工來(lái)繳稅。 在具體繳稅時(shí)，可以從企業(yè)端發(fā)放的收入憑證來(lái)確定相關(guān)報(bào)稅內(nèi)容，企業(yè)可以通過(guò)合理設(shè)置補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)來(lái)降低職工納稅負(fù)擔(dān)，從而更好地實(shí)施社會(huì)保障政策。舉例來(lái)說(shuō)，疫情期間可以設(shè)立護(hù)士補(bǔ)貼、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼等政策，以此降低社會(huì)開支，同時(shí)更好地履行社會(huì)責(zé)任。