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做工資表一般涉及的內(nèi)容包括工資、社保、公積金、獎金等，老師有模板的話，建議使用這樣的模板更為方便快捷。一般來說，工資表中會包含以下幾個欄目：應(yīng)發(fā)金額，個人所得稅，個人社保，個人公積金，實(shí)發(fā)金額，獎金等。其中應(yīng)發(fā)金額一般指應(yīng)發(fā)工資，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金等；個人社保是指個人承擔(dān)的社會保障費(fèi)，包括五險(xiǎn)；個人公積金是指個人承擔(dān)的住房公積金；實(shí)發(fā)金額是指最終發(fā)放給員工的金額，是減去應(yīng)納稅款、社保、公積金后的金額；獎金是指企業(yè)按照員工的表現(xiàn)而發(fā)放的獎金。 工資表不僅僅是計(jì)算工資，還是企業(yè)和員工雙方收入支出關(guān)系的財(cái)務(wù)報(bào)表，對于企業(yè)來說，可以通過工資表了解員工的收入、福利待遇，并及時發(fā)現(xiàn)存在的違反勞動合同的行為；對于員工來說，則可以通過工資表查看自身的收入，了解自身的實(shí)際收入情況，以及社保公積金等福利待遇。 此外，有些企業(yè)也會在工資表上加上考勤信息，如遲到、早退次數(shù)等，以便對員工的考勤進(jìn)行更好的管理。