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一般而言，社會保障費是按照月度計提的。 根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，社會保障費的計提應(yīng)當(dāng)根據(jù)保險費的相關(guān)政策及有關(guān)稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行。它主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等多種保險費分類。具體的計提規(guī)則根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定和實際情況不一，但其一般步驟包括：一是計算當(dāng)期應(yīng)交社會保障費，二是計提當(dāng)期社會保障費，三是實交社會保障費，四是記錄社會保障費交納情況等。 拓展知識：社會保障費不僅要求企業(yè)按時計提，還要求實行及時交納。這是因為，社會保障費不僅具有一般的稅負(fù)，還具有社會性質(zhì)，它實行的是一種社會保障政策，為職工及家庭提供社會保障權(quán)利，對社會的穩(wěn)定、發(fā)展有重要的作用。因此，社會保障費的交納要求不僅嚴(yán)格，而且持續(xù)而細(xì)致。