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勞務(wù)派遣公司在進(jìn)行賬務(wù)處理時需要考慮差額計稅。首先，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)適用法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，對納稅義務(wù)人的個人稅收狀況和業(yè)務(wù)情況進(jìn)行完整和準(zhǔn)確的收集和記錄，并計算合法的稅收差額。其次，公司需要在派遣人才的合同里規(guī)定最低稅收、差額稅收及相關(guān)政策，以及派遣費(fèi)用的支付稅前或稅后進(jìn)行計算，以便管理稅收差額。同時，公司還應(yīng)定期進(jìn)行稅收差額核對，核查實際付稅情況是否與合同規(guī)定情況相符。最后，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)稅收法律規(guī)定，進(jìn)行財務(wù)報表的編制和審計，妥善處理賬務(wù)中的稅收差額問題。 拓展知識：關(guān)于勞務(wù)派遣公司的賬務(wù)處理，還應(yīng)結(jié)合相關(guān)政策和做出便于報稅的增值稅稅種，用正確的法律方式管理稅收。此外，公司也應(yīng)當(dāng)充分考慮稅收差額對企業(yè)利潤和稅收影響。