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一般而言，使用公賬轉(zhuǎn)給個人的情況是不允許的，如果個人代支付了，公司所付的臨時工資，也應(yīng)該由公司直接付款，而不能由公司先轉(zhuǎn)給個人后再沖賬，也不能用公賬轉(zhuǎn)給個人。 企業(yè)內(nèi)部使用公賬向個人支付薪資，會存在以下問題： 一是不合法。因為，用公賬向個人支付，是不符合企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的正常規(guī)定的，從一定程度上說非法使用公款。 二是影響經(jīng)濟利益，因為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理有很多條例，如果不遵守，會對企業(yè)的財務(wù)活動造成一定的影響，而企業(yè)的經(jīng)濟利益可能會受到影響。 三是影響財務(wù)審計，因為企業(yè)在編制財務(wù)報表時，如果不按規(guī)定操作，其中一些財務(wù)數(shù)據(jù)、費用科目和來源可能會混亂，甚至?xí)屫攧?wù)審計受到影響。 拓展知識：公司付臨時工資的方式有多種，如可以直接通過支票或現(xiàn)金的形式付款，也可以通過電子賬戶支付，還可以通過公司提供的工資卡支付等，經(jīng)營者可根據(jù)具體情況選擇不同的付款方式。