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根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險的職工，應(yīng)滿足以下條件： 一、個人繳費滿15年，最后5年內(nèi)參加社會保險繳費不少于60個月； 二、在本單位滿60個月參保，不包括被計及在前一單位參保月數(shù)。 由此可見，如果想享受職工養(yǎng)老的待遇，首先要滿足15年的繳費年限，以及最后5年的參保月數(shù)不少于60個月的條件，或者在本單位參保不少于60個月的條件。 此外，社會保險法還規(guī)定，在適用本法規(guī)定的情形下，職工服務(wù)期滿，該單位終止社會保險投保的，該單位所在的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其社會保險月數(shù)納入職工在該單位前參保月數(shù)，作為本單位參保月數(shù)計及。 因此，如果想享受職工養(yǎng)老的待遇，一方面要滿足15年繳費年限且繳費月數(shù)不少于60個月，另一方面要求其在本單位參保不少于60個月，包括其在本單位前參保月數(shù)，以及服務(wù)期滿時本單位的參保月數(shù)。 拓展知識： 職工養(yǎng)老保險的受益人只能是職工本人，不能是其他家庭成員。在職工本人參保滿15年后，其可以享受包括撫恤金、一次性生活補貼、一次性護理補貼、住院津貼等項目的養(yǎng)老待遇。