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實(shí)發(fā)的工資薪金總額包括公司應(yīng)發(fā)的、減掉應(yīng)納稅額和個(gè)人社保的，所以不需要減去代扣的個(gè)稅和個(gè)人社保。 實(shí)發(fā)工資薪金總額，包括應(yīng)發(fā)工資薪金、代扣五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅，一般按照“三繳合一”的模式進(jìn)行繳納，即由企業(yè)把職工應(yīng)發(fā)工資薪金額支付至職工的銀行卡，企業(yè)為職工代扣五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅繳納至稅務(wù)機(jī)關(guān)，而實(shí)發(fā)的工資薪金總額，就是企業(yè)實(shí)際應(yīng)發(fā)的工資薪金扣減了個(gè)人社保金和個(gè)人所得稅后的余額。 除了實(shí)發(fā)的工資薪金總額，還有其他薪酬模式，比如提供專項(xiàng)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等，這些薪酬模式都不被計(jì)入實(shí)發(fā)工資薪金總額，他們通常不受到稅收和社保的二次報(bào)銷，它們也不同于應(yīng)發(fā)工資薪金，只按月發(fā)放不可調(diào)整。