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工資與福利費用分配表是一種以組織內(nèi)部費用為基礎(chǔ)，按照不同類型的費用將費用分配給不同個人或組織的分配表。它包括職工工資，健康保險、住房福利和職工子女教育等費用項目，以及采購費用、宣傳費用和工作設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)費用等支出項目，并明確指出在各項工資福利分配中，人力資源部門的作用。 此外，工資與福利費用分配表的內(nèi)容還涉及績效考核，包括員工的績效考核記錄和評估，以及薪酬結(jié)構(gòu)和福利結(jié)構(gòu)，清楚顯示出員工業(yè)績獎勵及補貼計劃等。工資與福利費用分配表是組織內(nèi)部管理活動的一個重要組成部分，是組織對職工表現(xiàn)的關(guān)注和對職工支付的及時和合理的回報。 拓展：績效考核是指組織采用客觀、系統(tǒng)和公平的方式來評估員工績效的過程。通常以績效評估表，以及定期面談形式把考核內(nèi)容分為工作性質(zhì)，工作效率，工作質(zhì)量等。最終以此為基礎(chǔ)來決定獎賞和懲罰措施，對企業(yè)發(fā)展具有重大意義。