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是的，給員工交的社保必須在工資表中體現(xiàn)出來，因為社保作為一項社會福利，是用來保護員工的基本權(quán)利，所以，工資表上的社保信息是顯示社會福利的責任，也是給員工一定保障的重要依據(jù)。這些社保信息主要包括社保繳費基數(shù)，單位繳費比例，個人繳費比例，養(yǎng)老保險金比例，醫(yī)療保險金比例，失業(yè)保險金比例，工傷保險金等。而且，出現(xiàn)在工資表中的社保信息，可以在一定程度上幫助員工和單位了解他們的社保狀況，以及追蹤社保情況變化，讓雙方都能夠更好地管理社保。 拓展知識：除了在工資表中體現(xiàn)外，社保是按社會保險法和社會保險行政管理條例等法律法規(guī)規(guī)定的繳費比例，除了本人單位及其相關(guān)部門外，還必須向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險經(jīng)辦部門繳納社會保險費，以及建立公共保險賬戶。此外，各種保險單位還要完成社會保險登記，并負責保持社會保險信息的更新。對于員工，他們也應完成注冊和報到手續(xù)，并按規(guī)定的比例繳納社會保險金。