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組織的六種協(xié)調(diào)機(jī)制包括：1、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)：結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)指在組織中建立一定的結(jié)構(gòu)，包括組織結(jié)構(gòu)、流程結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)，采用參照物處理組織中的種種事務(wù)，以獲得協(xié)調(diào)統(tǒng)一效果。2、規(guī)則協(xié)調(diào)：規(guī)則協(xié)調(diào)指建立組織規(guī)則，如職責(zé)分工規(guī)則、行政管理規(guī)定、行車規(guī)則、分工協(xié)作規(guī)范，以協(xié)調(diào)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到一致的目的。3、合同協(xié)調(diào)：合同協(xié)調(diào)指通過與組織之間的雙方或多方合同，達(dá)成協(xié)調(diào)的共識(shí)，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。4、法律協(xié)調(diào)：法律協(xié)調(diào)指依據(jù)社會(huì)組織的法律，設(shè)定有關(guān)各方彼此之間的權(quán)利和義務(wù)。5、信任協(xié)調(diào)：信任協(xié)調(diào)指相信組織中各方友好互助，樂于承擔(dān)責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的基本因素。6、交流協(xié)調(diào)：交流協(xié)調(diào)指發(fā)展通信技術(shù)，有效地進(jìn)行組織內(nèi)及組織外的種種交流，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。 拓展知識(shí)：此外，組織還有其他的協(xié)調(diào)機(jī)制，如資源共享、激勵(lì)機(jī)制、適應(yīng)能力協(xié)調(diào)、行政協(xié)調(diào)、社會(huì)調(diào)節(jié)和糾紛解決機(jī)制等。資源共享指在組織中通過各種方式，形成共用資源，共同利用組織資源，以期達(dá)到協(xié)調(diào)一致的效果。激勵(lì)機(jī)制是組織采用的一種激勵(lì)行為，用以調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系，激發(fā)員工的積極性。社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制的核心是通過打破社會(huì)行為的正常規(guī)律，改變狀態(tài)平衡，以達(dá)到社會(huì)協(xié)調(diào)的目的。糾紛解決機(jī)制是指組織采用的一種協(xié)調(diào)機(jī)制，用于解決組織中的糾紛，促進(jìn)組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)一致。