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根據(jù)勞務(wù)派遣法，用人單位招聘勞務(wù)派遣人員需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞務(wù)派遣的社保費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，而不是由用人單位承擔(dān)，而勞務(wù)派遣公司拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這是違法及不道德行為，勞務(wù)派遣公司要向派遣人員承擔(dān)勞務(wù)派遣單位費(fèi)用以及派遣合同實(shí)行執(zhí)行。勞務(wù)派遣公司違反上述規(guī)定，要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。用人單位違反規(guī)定的，將被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)約談，并處以罰款。在此基礎(chǔ)上，可以考慮對(duì)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行曝光及處分，以促使他們遵守法律法規(guī)；同時(shí)，有利于引導(dǎo)用人單位正視勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)保障方面的責(zé)任，合理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 拓展知識(shí)：勞務(wù)派遣法尤其是勞動(dòng)保障方面規(guī)定明確，用人單位招聘勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣公司要對(duì)其勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞務(wù)派遣公司未給予相應(yīng)費(fèi)用繳納，可依法進(jìn)行處理，用人單位也應(yīng)當(dāng)全面，合理繳納派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家法律法規(guī)的要求行事。