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企業(yè)年金是一種特殊的個(gè)人統(tǒng)籌式的退休計(jì)劃。它可以幫助企業(yè)員工儲(chǔ)備退休時(shí)所需的經(jīng)濟(jì)安全網(wǎng)。企業(yè)年金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)一般是由企業(yè)與員工簽訂的退休保障協(xié)議決定的，一般來(lái)講，企業(yè)年金是通過(guò)分期提取的方式領(lǐng)取，按照企業(yè)與員工之間的協(xié)議規(guī)定發(fā)放。部分企業(yè)年金可以一次性全額提現(xiàn)，但國(guó)家近期制定的規(guī)定是，提取企業(yè)年金必須分三年批次領(lǐng)取，若擇期一次性提取全額企業(yè)年金，需要支付20%的稅金。 拓展知識(shí)：企業(yè)年金提取的權(quán)利完全屬于企業(yè)或員工，但是企業(yè)或員工提取企業(yè)年金的同時(shí)需要遵守國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)手續(xù)，以及根據(jù)社保管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，符合一定條件才可領(lǐng)取企業(yè)年金。