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離職補償金是指用人單位按照勞動合同約定對被解雇的勞動者按時給予的一筆款項，按照我國的稅務法規(guī)，離職補償金是要繳納個稅的。實質(zhì)上，離職補償金也是離職員工通過勞動活動獲得的勞務報酬，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，符合條件的勞務報酬均應征收個人所得稅。因此，離職補償金也是要繳納個稅的。 關于離職補償金的個稅，我國政府又出臺了《關于全面深化個稅改革的意見》，提出了幾種改革措施，其中一條，即采取專項附加支出制度，將個稅免征比例由高收入者50%提升至100%，特殊收入范圍最高可全免，具體改革對象為退休金、績效、技術服務費、離職補償金等。也就是說，離職補償金在一定條件下是可以免稅的。 拓展知識： 關于離職補償金的個稅，應當引起用人單位的注意，在解除勞動關系的同時，要同時考慮個稅問題，避免帶來不必要的麻煩和損失。另外，個稅對應的各種優(yōu)惠政策也都有一定的具體條件，并不是所有離職補償金都可以得到免稅優(yōu)惠，因此應根據(jù)個人實際情況，合理分配其離職補償金，以便盡量減少個稅的繳納金額，減輕個人的稅務負擔。