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一般來說，員工請假時，應該是按基本工資+崗位工資來算工資。對于全勤員工，其應得工資不受請假影響，也就是說，全勤員工所得工資與否，與其是否請假無關。但是，員工請假時，應保證基本工資不受到影響。例如，若一名員工每月應得工資為5000元，其中月薪2700元，月薪2300元，那么請假時，他所得的應該是2700元的基本工資，另外的2300元則要按天數(shù)縮減。