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公司解除勞動關系給的補嘗應當分為兩個分錄，一個是補嘗支出，一個是收入的補嘗收入。 補嘗支出的分錄應當跟職工的工資支出分錄一致，表示將職工的工資一次性付出，例如： 補嘗支出：應付職工薪酬 XXXX 貸款和應付款 XXXX 補嘗收入的分錄應當記錄在收入賬戶上，例如： 補嘗收入：其他收入 XXXX 拓展知識：職工補嘗費的分攤標準，要根據(jù)不同的企業(yè)規(guī)定，一般的分攤標準有福利補助、意外傷害經(jīng)濟補償、職工年金、工傷保險費等。