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優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金賬務(wù)處理包括制定獎(jiǎng)金發(fā)放方案以及記錄和報(bào)銷等一系列財(cái)務(wù)工作。首先，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)施的優(yōu)秀員工評選工作，確定獲獎(jiǎng)員工名單，根據(jù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給出的具體獎(jiǎng)金發(fā)放比例，將獎(jiǎng)金計(jì)入每位員工的賬戶中。其次，要按照企業(yè)國稅、地稅相關(guān)要求，每月核實(shí)當(dāng)期實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)金，對獎(jiǎng)金進(jìn)行賬務(wù)處理，并將相關(guān)發(fā)放記錄和發(fā)放報(bào)表定期呈交稅務(wù)部門。最后，還要定期與獲獎(jiǎng)員工結(jié)算工資，以確保其及時(shí)獲得應(yīng)得的報(bào)酬。 案例： 某企業(yè)決定考核評選出優(yōu)秀員工，并且獎(jiǎng)勵(lì)工資津貼，該津貼按照比例分發(fā)給獲獎(jiǎng)員工，財(cái)務(wù)部針對此，做出如下處理：第一，制定獎(jiǎng)金發(fā)放方案；第二，完善發(fā)放記錄和發(fā)放報(bào)表；第三，定期核實(shí)當(dāng)期實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)金，并將相關(guān)記錄及時(shí)納入賬務(wù)處理；第四，定期向稅務(wù)部門報(bào)送發(fā)放情況；最后，在發(fā)放獎(jiǎng)金的同時(shí)，及時(shí)與員工結(jié)算工資，以確保其及時(shí)獲得應(yīng)得的報(bào)酬。