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羅恩計(jì)劃是按小時(shí)的工資報(bào)酬系統(tǒng)，公司根據(jù)員工實(shí)際工作效率，來進(jìn)行薪資的分配。 首先，計(jì)算BBC1的實(shí)際工資：他的實(shí)際工作效率T1=2.5小時(shí)，因此工資就是2.5小時(shí)×10元/小時(shí)=25元。再計(jì)算B2的實(shí)際工資：B2的實(shí)際工作效率T2=1.5小時(shí)，因此工資就是1.5小時(shí)× 10元/小時(shí)=15元。 根據(jù)羅恩計(jì)劃，BBC1和BBC2可獲得的實(shí)際工資分別是25元和15元。 拓展知識(shí)：羅恩計(jì)劃是英國金融家、芝加哥大學(xué)教授John Loehr于1930年提出的激勵(lì)系統(tǒng)，它要求公司采用“按小時(shí)計(jì)算工資”的原則，以激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)最大的工作效率。羅恩計(jì)劃是目前最受歡迎的一種激勵(lì)系統(tǒng)，被廣泛應(yīng)用于各種行業(yè)。