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1. 員工休產(chǎn)假社保分錄： ? 從財務(wù)賬戶上增加休產(chǎn)假支出： 借：應(yīng)付工資XXXXX，貸：個人所得稅XXXXX ? 從社保賬戶上增加休產(chǎn)假支出：借：五險一金XXXXX，貸：應(yīng)付職工薪酬XXXXX ? 從應(yīng)付職工薪酬賬戶上增加休產(chǎn)假支出：借：休產(chǎn)假支出XXXXX，貸：應(yīng)付職工薪酬XXXXX 拓展知識：休產(chǎn)假是指因懷孕、分娩期間休息的特殊假期。在這種情況下，女職工一般可以享受6周到8周的休假，而男職工可以享受2周的休假。這些假期既可以在產(chǎn)假期間，也可以在出生后的每周調(diào)休。休產(chǎn)假期間，員工無需參加工作，也不受工資報酬，但仍需要繳交社保。 應(yīng)用案例：某企業(yè)雇傭一名新員工，該員工將要休產(chǎn)假。當休產(chǎn)假期開始時，該企業(yè)應(yīng)為其新員工進行分錄，以便繳納休產(chǎn)假時的社保，而不需要發(fā)放工資。