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根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)對于因企業(yè)自身原因而解除或者終止勞動合同的，應當按照勞動者月工資總額的一個月支付經(jīng)濟補償金。所以，此處的8個月的員工如果是因為企業(yè)原因被辭退的，勞動者是有權利拿到與其一個月工資總額相等的經(jīng)濟補償金。拓展知識：經(jīng)濟補償金不同于賠償金，賠償金是對勞動者因為企業(yè)非法行為造成的損失進行賠償，而經(jīng)濟補償金則是給予勞動者為了彌補因解除或終止勞動關系造成的經(jīng)濟損失而支付的費用。