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報(bào)稅機(jī)制是按照月份來(lái)結(jié)算的，因此即使離職的員工離開(kāi)之后，若其在當(dāng)月實(shí)際上仍有收入，也需要對(duì)他進(jìn)行報(bào)稅。 依據(jù)稅務(wù)法規(guī)，有關(guān)離職人員的報(bào)稅，應(yīng)當(dāng)按照以下原則辦理： 一、憑可證明的有效身份信息進(jìn)行報(bào)稅； 如果當(dāng)時(shí)離職時(shí)，員工不提供有效身份信息，可以依照現(xiàn)有檔案憑借相關(guān)證明，如員工合同、工作證等有效文件來(lái)辦理報(bào)稅。 二、憑職工可申報(bào)的有效集體保險(xiǎn)計(jì)劃進(jìn)行報(bào)稅； 在集體保險(xiǎn)中，實(shí)行累計(jì)報(bào)稅，也就是說(shuō)，員工可以在其被雇傭期間以及被解除雇傭后的報(bào)稅期間，一次性報(bào)累計(jì)的稅收。 三、憑有效的收入來(lái)源認(rèn)定報(bào)稅； 此外，若員工在離職期間，仍受到企業(yè)給予薪酬（如廄薪、黃金、福利收入等），企業(yè)也可以是以其個(gè)人的稅收認(rèn)定表提交報(bào)稅，以便報(bào)稅結(jié)算。 小結(jié)：企業(yè)要做好離職員工的考勤管理，在員工離職時(shí)，應(yīng)該盡量留存有效身份信息，以免影響當(dāng)月報(bào)稅結(jié)算，避免納稅責(zé)任隱患。 拓展知識(shí)：稅務(wù)管理中，企業(yè)還要注意積分報(bào)稅，要按照國(guó)家的有關(guān)稅務(wù)法規(guī)，按期提交有關(guān)會(huì)計(jì)資料，合理使用稅前抵減項(xiàng)，科學(xué)合理分配稅收優(yōu)惠政策，以達(dá)到減稅、降費(fèi)的目的，并使稅收繳付更加規(guī)范、合理。