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企業(yè)職工薪酬的賬務(wù)處理原則上遵循“按實發(fā)放、按實繳納”的原則，考慮到月/季度/年度的發(fā)放不同，企業(yè)職工薪酬的賬務(wù)處理需要采用不同的辦法進行處理。 一，按實發(fā)放：企業(yè)在進行薪酬發(fā)放的時候要按照職工應(yīng)享受的薪酬額度進行發(fā)放，同時還要根據(jù)具體的財務(wù)狀況和財務(wù)預(yù)算，加強財務(wù)管理、精打細算，把支出控制在合理的范圍之內(nèi)。 二，按實繳納：企業(yè)除發(fā)放職工應(yīng)享受的薪酬之外，還要按照國家規(guī)定按時繳納與職工薪酬相關(guān)的各項稅費，包括個人所得稅、企業(yè)所得稅等。此外，還要加強對職工社保公積金的管理，按期及時繳納。