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在單位只繳納社保的情況下，員工的工資為零，他們是不需要申報(bào)個(gè)稅的。根據(jù)避免雙重征稅的原則，工資為零時(shí)，即使在其他情況下，員工也是無(wú)需申報(bào)個(gè)稅的。 具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，工資所得屬于有形勞務(wù)收入，而有形勞務(wù)收入以實(shí)際取得（支出）為準(zhǔn)。因此，如果收入為零，員工應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際不計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 另外，在工資所得為零，且單位只繳納社保的情況下，員工還可以通過(guò)自行歸入社保去獲得減稅優(yōu)惠。補(bǔ)充社?？梢约哟髥T工實(shí)際獲得的社保福利，同時(shí)也會(huì)減少相關(guān)所得稅，增加員工收入。 拓展知識(shí)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，若個(gè)人月應(yīng)納稅所得額扣除各項(xiàng)稅前扣除項(xiàng)目后不超過(guò)1500元的，減免稅額的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅額乘以50%。由此可見，補(bǔ)充社保對(duì)提高員工收入不僅有益于其本身，也有利于減稅。