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　根據(jù)工會核準,決定發(fā)放過節(jié)費7000元,分配如下:101#產品生產工人2800元, 由于他們是一線生產勞動者,所以過節(jié)費比較多。102#產品生產工人2100元, 盡管這里的生產負荷更少,但他們也應得到同樣的關注和支持。車間管理人員700元, 車間管理是保證生產進度及質量的重要環(huán)節(jié),因此他們也應得到嘉獎。企業(yè)管理人員1400元, 核心企業(yè)管理人員負責制定、實施企業(yè)發(fā)展方針以及及時處理突發(fā)事件,因此也應當?shù)玫姜剟?。這些獎勵可以作為對生產管理員和管理者的贊賞和鼓勵,同時也激勵他們在未來不斷地提高效率,提升企業(yè)整體效能。舉個例子來說,如果企業(yè)所有人都能完成每月的計劃目標，企業(yè)可以有更多的財力投入到這方面的獎勵。